PERSON 04
祖父母をお見送りしていただいた
のがきっかけで入社
Ending Director
藤原 正雄2012年 入社
Q.1 クリスタルへの入社動機
以前は営業職を20年しておりました。休職中に祖父母をクリスタルでお見送りしていただいたのがきっかけで、その時のスタッフの丁寧な対応と、面接でお話をさせていただいた時の常に前を向く社長の姿勢に共感しここで働きたいと思いました。
Q.2 普段の仕事内容
Managerとして人材育成、マネジメント
戦略会議（方針会議）
幹部会議（数字進捗、幹部への落とし込み）
施行課会議（PDCAの指導、施行品質向上、新商品開発、現場指導）
Q.3 仕事する上でのポリシー
・何のために誰のためにという目的や目標を明確にし、正しいことを続けていく
・日々勉強
Q.4 これからのビジョン
「企業格差は人財格差」これからは人材育成を中心に経営参画
子供も大きくなってきているのでマイホームリフォーム
Q.5 入社を考えている方へのメッセージ
共に仕事を通じて成長し、豊かな人生にしましょう
あなたらしく輝ける場所が「クリスタル」にあります。私たちと一緒に、幸せな人生を共に歩みませんか？
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